Indicadores sobre resolucion 0312 de 2019 diapositivas que debe saber
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Solicitar la política del Sistema de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
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Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para pertenencias del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad profesional.
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de prosperidad que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Suscripción Dirección del Sistema de Gobierno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Núsimple de casos de enfermedad gremial: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al núexclusivo de personas con enfermedad laboral.
En los casos de que aplique, verificar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al examen de las actividades de parada peligro de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado resolución 0312 de 2019 de que habla el pago de la cotización peculiar señalado en dicha norma.
Prohibición de incentivos por no reporte : No se debe incentivar el no reporte de accidentes o enfermedades a través de bonos, premios resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 o recompensas.
En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Sistema de Administración de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo y resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 el cumplimiento de Estándares Mínimos deben afianzar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el doctrina de gestión debe certificar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.
Solicitar el documento consolidado con la información sociodemográfica coincidente con lo requerido en el criterio y el dictamen de condiciones de Vitalidad.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.
Todavía investigación avenir los requisitos del SG-SST con la reglamento Doméstico y decisiones de la Comunidad Andina de Naciones relacionadas con resolución 0312 de 2019 icbf la seguridad y Vitalidad ocupacional.
Constatar la existencia de un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gobierno de SST.
Disponer de mecanismos eficaces para recibir y replicar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Salubridad en el Trabajo, como por ejemplo autorreporte de condiciones de trabajo y de Vitalidad por parte de los trabajadores resolucion 0312 de 2019 que es o contratistas.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores